Zarządzanie przedsiębiorstwem

Koncepcja kształcenia kierunku „zarządzanie”, na poziomie studiów I stopnia o profilu praktycznym zakłada przygotowanie absolwentów do podjęcia pracy na stanowiskach zarządczych średniego szczebla, a więc menedżerów posiadających kompetencje przyszłości. Przyjęto model kształcenia absolwentów posiadających umiejętności kreatywnego i krytycznego myślenia, efektywnego działania we współczesnej rzeczywistości społeczno-gospodarczej, wyposażonych w zaawansowaną wiedzę dotyczącą wybranych zagadnień z zakresu dyscyplin naukowych tworzących podstawy teoretyczne kierunku „zarządzanie”.

Absolwent kierunku „zarządzanie” znajdzie zatrudnienie w sektorze publicznym i prywatnym w przedsiębiorstwach o różnie skali, tj. małych i średnich oraz dużych zarówno przedsiębiorstwach produkcyjnych, handlowych jak i usługowych i o różnym zakresie działania, a więc regionalnym, globalnym, korporacyjnym czy też przedsiębiorstwie rodzinnym. Absolwenci są przygotowani do zarządzania na średnim szczeblu do pracy na stanowiskach menedżerów w działach specjalistycznych np. HR, zarządzania projektami, jak też w działach planowania strategicznego w jednostkach samorządowych instytucjach pozarządowych.